El director de la Dirección General de Aduanas (DGA), Eduardo (Yayo) Sanz Lovatón, se reunió con con la Asociación de Representantes Importadores de Vinos y Licores Asociados INC. (RIVLAS) para intercambiar informaciones de los retos que enfrenta este sector.
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Dentro de los actos protocolares de toma de posesión de los miembros del tren gubernamental, Eduardo Yayo Sanz Lovatón tomó posesión como Director General de Aduanas, quien sustituye a Enríquez Ramírez Paniagua. El acto que se llevó a cabo en despacho del director de la Dirección de Aduanas estuvo encabezado por el Ministro de Hacienda, José Manuel Vicente.
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En consonancia con la política de transparencia y honestidad en la gestión pública que representa el nuevo gobierno que encabeza el presidente Luis Abinader, tenemos como finalidad transformar la Dirección General de Aduanas en una organización de servicios abierta y cercana, respetuosa de las normas locales e internacionales y sobre todo en el modelo de gestión de servicios, que estará orientado a trabajar de forma más rápida y ágil para facilitar el comercio y el clima de negocios en la República Dominicana.
En estos primeros días, nuestra labor, se concentrará en devolver la confianza de los usuarios en esta Dirección General de Aduanas como una gestora de servicios por y para la ciudadanía.
Bienvenidos a las nuevas aduanas dominicanas,
Reseña
Nacido en la ciudad de Santo Domingo, R.D., el 5 de febrero del año 1977. Cursó sus estudios primarios y secundarios en el colegio bilingüe Saint George. Licenciado en Derecho de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra y Doctorado en Derecho Internacional Privado en el Centro de Estudios Estratégicos y Diplomáticos de París, Francia. Además, realizó estudios en Derecho Civil de la Universidad de Paris II, Pantheon-Assas. Egresado del programa “Libre Comercio en Las Américas” organizado conjuntamente por el Instituto Baker para Políticas Públicas de la Universidad Rice, Houston Texas y la Organización de los Estados Americanos (OEA). El Lic. Sanz Lovatón también es egresado del programa de Liderazgo Profesional del National Democratic Institute (NDI), Washington, D. C.
Ha desarrollado una larga trayectoria en la fundación y dirección de asociaciones sin fines de lucro en beneficio de la sociedad dominicana en el país y el exterior. Se destaca como fundador de la Asoc. Juventud y Desarrollo, Asoc. de Estudiantes Dominicanos en Francia, Asociación de Juristas Dominico-Franceses, Asociación de Estudiantes de Derecho PUCMM-RSTA.
En el ámbito de las letras ha sido columnista de los periódicos Listín Diario, El Caribe y Hoy. Ha publicado el libro “Relatos de París”, en el cual relata las principales vivencias de un diplomático y estudiante en la capital Francesa. También es el autor de varios ensayos que estudian la problemática del Derecho de la Competencia y las legislaciones de Propiedad Intelectual. Fue galardonado con el Premio Nacional de la Juventud en el año 2003, renglón Liderazgo Profesional.
En el plano diplomático, fue designado por el gobierno dominicano en el año 2000 como secretario de la legación diplomática dominicana ante la República Francesa, cargo que desempeñó hasta julio del año 2002. A nivel profesional, se ha desempeñado como consultor legal de la Gerencia de Defensa a la Competencia y Protección al Consumidor en el Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (INDOTEL) del 2002 al 2006. Desde el año 2003 hasta los actuales momentos se desempeña como Socio Gerente de la firma de abogados STAFF LEGAL. En el campo académico ha desarrollado una labor docente como catedrático del Derecho Civil en las universidades: Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), UNIBE, APEC y UASD.
El DINERO
Las noticias económicas positivas han escaseado en este 2020. Sin embargo, el oro ha representado para República Dominicana una tabla de salvación con aportes brutos que superan US$284 millones, es decir, alrededor de RD$15,648.4 millones en lo que va de año.
La presidenta de Barrick Pueblo Viejo, Juana Barceló, ofreció una entrevista a elDinero en la que destaca que el precio del oro ha roto récord en este año, cuyo promedio pasó de US$1,375 por onza en 2019 a US$1,675 por onza en lo que va de 2020, para un alza neta de US$300 por onza, equivalente a un 21.8%.
“Muchos analistas tienen grandes expectativas. Ahora bien, para fines de nuestras operaciones nos basamos en una proyección de precio de US$1,200 por onza toda vez que el precio del oro puede subir y bajar”, destacó la principal ejecutiva de la multinacional con operaciones en la provincia Sánchez Ramírez.
Barceló asegura que la empresa, entendiendo su compromiso con la estabilidad del empleo y la economía dominicana, ha aplicado un estricto protocolo sanitario para mantener sus operaciones al 100%. La minera proyecta invertir otros US$1,300 millones para extender la vida útil de la explotación de Pueblo Viejo.
Hemos realizado los ajustes necesarios para que nuestros colaboradores puedan continuar trabajando de forma segura, garantizando el distanciamiento social, y cumpliendo con nuestra misión de salud y seguridad “cada persona a casa, sana y salva, todos los días”.
Desde febrero iniciamos una comunicación frecuente con nuestra fuerza laboral, incluyendo informaciones de cómo reducir el riesgo de contraer el virus y los síntomas.
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Una publicación compartida por Barrick Pueblo Viejo (@barrickrd) el 27 de Mar de 2020 a las 10:00 PDT
Dentro de las medidas que hemos implementado para que nuestro personal realice sus labores en un ambiente seguro, se encuentran las siguientes:
1) Todas las áreas de la mina y autobuses de transporte de personal han sido ajustados y señalizados para garantizar el distanciamiento social.
2) Hemos implementado un formulario de autoevaluación en línea mediante el cual los colaboradores se evalúan y confirman su estado de salud. El acceso a la mina está sujeto a completar el mismo y si alguna persona tiene uno de los síntomas del covid-19 o se siente enferma, debe quedarse en casa.
3) Tenemos controles de temperatura previo al abordaje de los autobuses de transporte de personal. Adicionalmente, hemos implementado cámaras de acceso que monitorean la temperatura del personal, las cuales advierten variaciones de temperatura y la colocación correcta de mascarillas. De igual forma, contamos con modernas pantallas de control de acceso que miden temperatura corporal sin contacto ni interacción de humana.
4) En los casos que sea posible, implementamos el teletrabajo.
5) Los espacios de trabajo, vehículos livianos y autobuses son debidamente higienizados frecuentemente con los desinfectantes apropiados. Tenemos dispensadores de gel antibacterial y antisépticos para superficies disponibles en las distintas áreas de trabajo.
6) Hemos implementado campañas internas sobre la importancia del distanciamiento social, el lavado correcto de las manos, estornudar o toser cubriendo la boca, el uso de gel y toallitas desinfectantes, así como evitar tocarse la cara.
7) De igual manera, proporcionamos mascarillas a nuestro personal semanalmente, para su uso obligatorio en el lugar de trabajo y autobuses. Adicional a esto, otorgamos un bono a cada colaborador y colaboradora para compra de mascarillas.
8) Adquirimos máquina de pruebas PCR así como kits de pruebas rápidas y de inmunoensayo e implementamos un protocolo para la realización de pruebas a nuestro personal, siguiendo los lineamientos determinados por las autoridades nacionales para estos casos.
9) Nuestro Centro de Salud Ocupacional, ubicado dentro de la mina, proporciona asistencia 24/7 a todo nuestro personal.
10) De igual manera, hemos desarrollado herramientas de respuesta rápida para mantener la comunicación constante con nuestro colaboradores y colaboradoras mediante los cuales pueden canalizar sus inquietudes relativas al virus, hacer consultas laborales y tener acceso a informaciones importantes.
11) El seguro de salud complementario que facilitamos a todo nuestro personal y a sus dependientes directos, le cubre telemedicina y asistencia psicológica por teléfono.
12) Los supervisores de cada departamento deben dar seguimiento al personal que reporte alguna condición médica.
13) Hemos suspendido temporalmente el ingreso a la mina de proveedores externos de alimentos.
14) Y, hemos habilitado facilidades adicionales de parqueo para los colaboradores que se trasladen en sus vehículos personales.
Por un lado, la empresa ha logrado mantener los niveles de producción planeados, manteniendo su fuerza laboral en pleno durante esta crisis. Esto, unido a los actuales niveles de precio, le han representado ingresos en divisas considerables al país, lo que ha ayudado a mitigar la reducción de otros sectores generadores de divisivas como lo es el sector turismo.
Así mismo, los impuestos pagados por Barrick Pueblo Viejo al Estado dominicano se han incrementado significativamente en 2020. Los pagos realizados a julio de 2020 ascienden a US$270 millones frente a los US$195 millones pagados el año pasado.
Como buena noticia, en este sentido, te digo que tenemos 2,253 colaboradores, no tenemos personal suspendido y hay cero empleados acogidos algún programa del Estado.
En adición a esto, la empresa ha puesto en marcha un programa de apoyo ante emergencia por covid-19 que se inició a finales de marzo, y que impacta en gran medida a las comunidades de influencia de nuestras operaciones. De los aportes que hemos realizado se destacan:
1) 3,010 kits de alimentos no perecederos y de higiene entregados a grupos vulnerables de 58 comunidades de nuestro entorno inmediato
2) 83,300 galones de alcohol, entregados al Servicio Regional de Salud Metropolitano (SRSM) y a unos 37 hospitales de diferentes localidades identificadas en Santo Domingo, San Cristóbal, Sánchez Ramírez, Monte Plata y San Pedro de Macorís
3) Más de 9,000 unidades de mascarillas quirúrgicas y KN95 y 20,000 pares de guantes de látex entregados a Unidades de Atención Primaria, Hospitales y ayuntamientos de Cotuí, Zambrana, Maimón, Piedra Blanca y Monte Plata
4) Implementación de campañas informativas en las comunidades sobre las medidas de prevención en espacios públicos de las comunidades cercanas
El precio del oro ha roto récord en este año y muchos analistas tienen grandes expectativas. El promedio del año pasado fue de US$1,375 por onza y el promedio en lo que va de año ha sido US$1,675 por onza. Ahora bien, para fines de nuestras operaciones nos basamos en una proyección de precio de US$1,200 por onza toda vez que el precio del oro puede subir y bajar.
En el yacimiento de Pueblo Viejo se identificaron 25.8 millones de onzas de oro probadas y probables.
Desde inicios de la pandemia, Barrick Pueblo Viejo ha continuado su apoyo a las comunidades de su zona de influencia, para responder a sus necesidades y evitar la propagación del virus. Como resultado se han beneficiado más de 5,000 familias y más de 30 instituciones de salud, civiles y organizaciones de respuesta a emergencia de las provincias de Sánchez Ramírez, Monte Plata y Monseñor Nouel.
Entre los aportes realizados están la donación de kits de alimentos no perecederos, entregas de equipos de protección e insumos para el Hospital Provincial de Sánchez Ramírez, donación de mascarillas en unidades de atención primaria, hospitales y ayuntamientos de las comunidades de influencia de la empresa.
Barrick Pueblo Viejo, en alianza con otras empresas, ha donado cerca de 80,000 galones de alcohol etílico al 70%. A este esfuerzo se sumaron las empresas Brenntag Caribe que apoyó con la dilución del alcohol concentrado para llevarlo al 70%; la Fundación Corripio con el envasado y etiquetado y, Marítima Dominicana con la logística para la entrega.
Barrick Pueblo Viejo plantea culminar el año con una producción dentro del rango de proyecciones hechas para el 2020 (entre 883k y 967k Onzas). En lo que va del año, hemos pagado US$270 millones (equivalente a RD$14,874 millones) de impuestos directos y US$14 millones (equivalente a RD$752 millones) en impuestos indirectos.
Seguimos trabajando con los estudios para el proyecto de extensión de la vida de la mina, el cual implicaría una inversión de capital de aproximadamente US$1,300 millones (100% base) a realizarse entre el 2020 y 2024. Este proyecto permitiría incrementar los impuestos y el empleo durante los meses de construcción, manteniendo la planta operando hasta alrededor de 2045. También impulsará aún más el desarrollo de la economía local beneficiando a los proveedores y contratistas de la mina.
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El Parque Industrial Zona Franca Las Américas (ZFLA) presentó el crecimiento récord que logró en los últimos seis años, en los que incrementó en más de 50% los espacios desarrollados, alcanzó un 100% en la ocupación de los espacios de alquiler construidos y aumentaron los activos en más de un 80%
Al mismo tiempo la empresa informó que se creó la posición de presidente ejecutivo, la cual asumió Miguel Estepan, mientras que Claudia Pellerano se mantiene como presidenta del Consejo de Directores.
La información la ofreció Pellerano al dar a conocer al nuevo presidente ejecutivo ante los accionistas, clientes y colaboradores, donde explicó que Estepan es un profesional de más de 25 años de experiencia como directivo en empresas multinacionales y que entra a la compañía como parte del plan estratégico de institucionalización de la misma, donde deberá continuar los grandes logros alcanzados en los últimos años.
Expresó su entusiasmo con esta nueva incorporación y agregó que Estepan cuenta con el perfil y la experiencia necesaria para asumir la presidencia ejecutiva de la empresa y liderar de ahora en adelante el plan estratégico de la compañía para seguir creciendo e innovando como uno de los Parques de Zonas Francas de referencia.
“Estepan es un profesional que lideró empresas y equipos por muchos años y que tiene el dinamismo y el conocimiento que nos permitirá seguir avanzando en nuestra estrategia de “vamos por más”, para de esta forma seguir enorgulleciendo la memoria de nuestro fundador, Luis Manuel Pellerano Amiama, quien hoy se sentiría feliz y orgulloso de ver el liderazgo y los logros que ha tenido nuestro Parque en los últimos 6 años”, resaltó Pellerano.
Miguel Estepan fue Country Manager de Exxon Mobil en República Dominicana desde el año 2003 a 2013 y luego en 2014 se convirtió en el presidente ejecutivo de Sol Caribbean. Se integró el 10 de agosto al equipo de Zona Franca Las Américas donde asumió su rol de inmediato.
“Es un honor para mí asumir el desafío de dirigir a ZFLA y continuar la tradición de éxito de la familia Pellerano, a quien agradezco la confianza, así como a todos los accionistas”, expresó Estepan. Tomado del periódico Hoy y fuente externa
El ministro de Hacienda, Donald Guerrero; el director General de Impuestos Internos (DGII), Magín Díaz, y el director General de Aduanas, Enrique Ramírez, recibieron reconocimientos de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD) por sus aportes al sector industrial, por sostener una política de puertas abiertas, su capacidad de impulsar consensos y de establecer medidas a favor de la defensa de la industria dominicana.
Directivos de la AIRD se presentaron en las oficinas de los funcionarios reconocidos y entregaron a cada uno una placa de reconocimiento, a la vez que sostuvieron breves palabras en cada visita.
Celso Juan Marranzini, presidente de la AIRD, al hacer entrega de una placa de reconocimiento al Ministro de Hacienda dijo que Guerrero ha sido un defensor de la Ley de Proindustria, un apoyo para que fuese presentada en el Congreso Nacional y que su bandera ha sido “el diálogo permanente con todos los sectores, con transparencia y sinceridad”.
“La AIRD puede decirle, señor ministro, que puede irse con la frente en alto, hay retos pendientes, pero hemos avanzado”, expresó Marranzini.
En la entrega del reconocimiento a Enrique Ramírez, director de Aduanas, señaló que hizo posible la cooperación permanente entre los industriales y Aduanas.
Reconocimiento de AIRD a Enrique Ramírez
Reconocimiento de AIRD a Enrique Ramírez, director de la DGA.
Citó como ejemplos el Comité de Facilitación de Comercio, la modificación de las aduanas, el uso intensivo de tecnología que ha permitido eficientizar todos los procesos, la Ventanilla Única de Comercio Exterior (VUCE), los Operadores Económicos Autorizados (OEA) que dan seguridad al comercio y el apoyo permanente en la lucha contra el contrabando.
“Ramírez sembró una cultura de cero tolerancia al delito y fomentó el combate al comercio desleal, lo cual debe ser reconocido no solo por la AIRD sino por toda la sociedad”, precisó Marranzini. Dijo estar esperanzado de que los procesos positivos iniciados sean continuados y de que los retos pendientes obtengan respuestas acorde a los tiempos.
Finalmente, al hacer la entrega de la placa de reconocimiento al Director General de Impuestos Internos, Magín Díaz, Marranzini afirmó que el titular de esa entidad encarna una cultura de diálogo permanente y que ha sido un hombre de trabajo en equipo.
Reconocimiento de AIRD a Magín Díaz
Reconocimiento de AIRD a Magín Díaz, director de la DGII.
“Se ha empeñado en fortalecer las recaudaciones fiscales, en favorecer medidas de lucha contra los ilícitos, y se rodeó de un excelente equipo humano. Además, en estos cuatro años evidenció su profesionalidad y empujó la tecnificación-automatización de la DGII como nunca antes”, expresó Marranzini.
Dijo que Díaz buscó fortalecer la institución como forma de incrementar las recaudaciones gubernamentales y de luchar contra la evasión fiscal, la cual constituye un mal no sólo para el aparato productivo formal, que cumple con sus obligaciones fiscales, sino también contra las arcas estatales de las que escapan recaudaciones que podrían ser capturadas. Esta lucha fue un tema permanente y una contribución a la transparencia y a la equidad.
